Facilito el cambio organizacional potenciando el alineamiento y visión compartida.

Utilizo el Coaching de Sistemas Relacionales Organizacionales (ORSC) y el Coaching de Equipos para lograr cambios en el clima laboral y  para que las personas del equipo pasen de un momento de incertidumbre y cambio, a la motivación y la creación de una  visión compartida y un objetivo común construido entre todos ellos.